邹恒甫|张维迎|邹恒甫被北大开除|邹恒甫博客|邹恒甫事件—

　 [编者按] 作为北京大学光华管理学院的毕业生, 我沉痛宣布:“带头大哥”邹恒甫教授已经彻底被北京大学除名。我弄来了北京大学人事部的内部通知。我觉得事情才刚刚开始,也不知道什么时候结束!!!!北京大学光华管理学院教授邹恒甫近日因“上课少”被开除。邹恒甫在博客上发文章称被开除是遭张维迎报复……

□维迎学弟：

　　根据我同武常崎,徐信忠,陆正飞,王其文等各位副院长和党支部书记的联系,他们全都否认2007年4月4日院长会议通过了把我邹恒甫开除出光华管理学院的决定.这又一次证明,你在利用职务之便泄私愤,报私仇.
　　同样, 2005年夏天在吴志攀正院长主持的全院大会上,你趁我在法国参加国际学术会议之际,宣称你已征求我个人意见,同意辞退应用经济学系系主任一职……[详细]

□ “邹张之争”原始（电子）资料解读

　1、关于张维迎教授的电邮主件(北京时间,4月5日)
　Dear Hengfu: Long time no see. Hope you are fine with everything. Attached my letter to you and the school's decision on your case. I am sorry for it but hope you can understand. [详细]

　 2、关于张维迎教授的电邮附件
　Dr. Hengfu Zou World Bank Dear Hengfu: I write to formally inform you that based on the facts that (1) you have been long time absent from the school in past few years; (2) you are not able to take faculty responsibility; and (3) you have been heavily involved with other university’s activities in violating the School’s rules, the Guanghua School of Management has decided …… [详细]

□ 《南方人物周刊》就公开信事件访问邹恒甫

　人物周刊：在你写给教育部长周济的那封信中，是否还有没有披露的事情？
　邹恒甫：当然了。一份公开信哪能讲出那么多故事？你不能写万言书吧。我这只是蜻蜓点水，冰山一角，我还有好多话想说啊 …… [详细]

□邹恒甫事件拉开一幅群丑图

　中国学术界已经有了太多的口舌之争，继“易宪容事件”和人大“张鸣事件”后，北大光华管理学院教授邹恒甫和院长张维迎再次开战。
　在邹恒甫的博客上，不仅著名经济学家张维迎被“示众”，周春生、蔡洪滨等响当当的人物被揭短，而且，有“改革智库”之称的中国经济研究中心……[详细]

□ 叶楚华：邹恒甫对张维迎部分心态的剖析

　我们学生最喜欢用张维迎去刺激邹老师：“您上次在南方周末一下子就把他的中文简历里的吹牛欺骗中国人民的地方给搞定了. 现在张维迎搞了个新的中文简历, 他再也不谈他是中国产业经济学第一人了, 中国产业经济学权威了……[详细]

□ 张维迎开除邹恒甫“不正常”吗?

　与我这个局外人纯属看热闹不同的是，有人对这起事件深挖了一个“门道”——看似个人恩怨的背后深藏着一个“高校体制之争”的深刻问题。但截止到目前为止，面对那一堆乱麻，谁又能说自己手中握着一把快刀呢?…… [详细]

□ 邹恒甫要告张维迎揭发北大池浅王八多

　邹恒甫老师似乎已经忍耐到了极点,一些用词颇为激动.例如"我在中山大学偶然遇到当时刚离开CCER的张维迎. 他告诉我他已就任光华管理学院的院长助理职务, 我有点惊讶. 但一想到他在CCER 好几年的内斗中连一个CCER的副主任也没有搞一个, 我也理解他的处境和痛苦. 他突然提出邀请我到光华管理学院办学. 我立马答应了…… [详细]

□ 邹恒甫致中华人民共和国教育部周济部长的一封公开信

　尊敬的周济部长:您好!2007年4月6日, 我, 邹恒甫, 突然收到北京大学光华管理学院新任院长张维迎的一封英文信 (请看附件). 维迎的信通知我: 北京大学光华管理学院4月4日院长会议决定, 我从2007年5月1日起, 将不再享受学院的任何待遇, 并开除我在光华管理学院的教授职务, 把我的人事档案移交北京大学人事部…… [详细]

□清华大学：陈丹青辞职事件

　清华大学美术学教授、博士生导师陈丹青辞职。
　2000年2月，陈丹青正式到清华大学美术学院报到，主持第四研究室。从2000年起，研究生的招生中，不少考生因为外语和政治两科的考试成绩不合格，而与艺术学院失之交臂。在2002年，有一名考生以业务最高分(90分)入围，因外语政治各差一分，经向院校申请通融无效，未予录取。陈丹青指出，清华的传统与精神……[详细]

□ 北京大学：贺卫方罢招事件

　　北大法学院2003年以后的研究生考试改革，业务课改为考两张综合卷，内容涵盖十几门课程。贺卫方认为，这种打着对考生全面考察旗号的做法实际上产生的后果却是削弱了考试应有的专业偏向。尤其是法律史和法理学专业，这样的考法足以让那些爱好理论和历史、并且对此已经有大量阅读（因而很可能“偏科”）的考生被卡在门外…… [详细]

□ 中国人民大学：政治学系主任张鸣被撤职事件

　　据张鸣本人介绍，他和学院领导冲突的导火索是两次冲突，第一次是在去年5月的政治学系一位老师的职称评定会上，张鸣因为替这位老师感到不公而发言时，被院领导两次打断但仍然说下去，因此触怒了领导；第二次是因向某媒体记者证实了人大国关学院克扣硕士、博士论文答辩费之事，被戴上“捣乱者”的帽子…… [详细]

□ 丘成桐：北大很多经费都是骗来的

　　假如北大承认错误，那他们申请到的经费怎么办，很多经费都是骗来的。XX当了北大数学中心的主任，拿了国家一亿多的经费他们要赶快写几篇文章来交差，向政府交差，表示他们有实力作研究。尤其是这些海外引进来的…… [详细]

□现状：官僚迹象明显，谁都想往里钻

　安徽大学教授何家庆日前愤然提出申请提前退休，据他介绍，现在全校中层干部多为博士、教授，而且，还有很多人都想着往里钻。何家庆认为，这些人很年轻，也有很高的学识，国家要培养这样一个人才不容易，如今都进入管理层，实在是浪费资源。更重要的是，一些博士、教授当上领导后，还占用了两份资源，即教学资源和行政资源，打击了年轻教师的积极性……[详细]

□ 追根溯源：高校人事任免的潜规则

　　一位深谙高校人事管理之道的教授透露，“院长多为学校组织部门产生，更多体现学校领导意志；系主任由院长办公室产生，更多体现院领导的意志，这是高校人事任免的潜规则。院长办公室由院长、副院长和书记、副书记组成，负责对与学院发展相关重大适宜的决策。相应地，学术委员会也多由院主要领导构成，致使很多学术委员会形同虚设。在这样的组织框架下，学术行政化倾向便在所难免了”…… [详细]

□ 教授治校：何以是逝而难复的梦

　　我们要建设“世界一流大学”，需要一流的教授和学生，也需要一流的管理模式和学术氛围。大学不是衙门，大学不是官场，大学是一个学问机关，要的不是命令和服从，而是服务与自由。只有把纯粹的官员从大学校园里驱逐出去，纯粹的学术才能在校园里普遍繁荣。官僚积习侵入校园，是对大学精神最大的损害，这种损害决不是几所高校的干部腐败和几个教授的个人命运足以概括和形容的。希望邹恒甫被辞事件能更加引起教育部对这方面问题的重视…… [详细]

策划、制作：世界经理人

●邹恒甫简介

　邹恒甫：世界银行研究部高级经济学家，任北京大学和武汉大学教授、博士生导师。出生于湖南省华容县，武汉大学经济系本科毕业获经济学学士，美国哈佛大学经济学博士学位。由于他在宏观经济学领域所作的突出贡献，在全球10多万名经济学家和5500名著名经济学家的大排名中名列世界第247位。

●张维迎简介

　张维迎：1959年生于陕西省吴堡县,1982年获西北大学经济系学士学位，1984年获硕士学位，同年进入国家体改委中国经济体制改革研究所从事改革理论和政策研究，1990年9月入牛津大学读书，1992年获经济学硕士学位(M. Phil.),1994年获博士学位(D.Phil.), 1994年8月回国到北京大学工作，现为北京大学光华管理学院院长、经济学教授，北京大学工商管理研究所所长,同时兼任牛津大学现代中国研究中心研究员。2002年10月任北京大学校长助理。

●北大光华简介